去年年底，跟谁学宣布战略升级，跟谁学品牌下的中小学在线课程和服务，统一聚合至“高途课堂”品牌。彼时陈向东表示，“今天的竞争不允许一家公司有两个品牌”。

4月22日，整合继续。高途品牌战略发布会上，跟谁学宣布将公司统一更名为“高途集团”。

蓝鲸教育整理了陈向东在战略发布会上的发言，试图梳理出陈向东的创业心路和对教育行业的看法。

要点提炼：

1.人生最大的复利是专注。

2.跟谁学创办的第一天，我们就确定了我们的使命、愿景、价值观。第一笔融资时，并不懂得如何去真正的创办一家公司。

3.在线教育的核心算法是持续培养有爱的老师。

4.面对噪音干扰，应该专注于自我批判，专注于不断地自我成长。

5. 两万名小伙伴，从今年开始，“All in”高途一条路。

6.高途是伙伴文化，做一家公司，希望像小时候在农村与小伙伴们一起玩耍那样的状态。

以下是陈向东的发言实录（部分有删减）：

我们每个人都在追寻着人生的意义，每个人都渴望着美好的人生，有两个词可以定义我们的生命，那就是“生长”和“生生不息”。生长是给他人创造价值，生长就是给这个世界带来美好和快乐。

人生最大的复利是专注

我们如此渴望成功，从而把成功定义为生命的意义。什么是成功？成功最大的密码是什么？我认为，人生最大的复利是专注。

数学公式中，1.01的365次方约等于37.8；0.99的365次方约等于0.03。如果，我们每天都能够专注多一点，一年之后，相比较每天偷懒一点的差距就是一千多倍。

一个上万人、十万人的组织，如果找到了专注的密码，产生的能量会超越想象。

一个组织如同一个人一样，每天都会面临各种各样的诱惑和想法，去面对诱惑、抗拒诱惑去做艰难的事。做艰难的事情更可能成功，因为艰难的道路不拥挤。

第一天，确定使命、愿景、价值观

2014年6月16日，跟谁学创办。在庆祝晚宴上，我们确定了跟谁学的使命、愿景、价值观。那天晚上，我们把对科技的梦想、未来的梦想，诚信的许诺写进了生命的烙印中。

2015年3月30日，我们拿到了一笔钱。在创业的初期是如此渴望有一笔大钱，但是真正拿到了一笔大钱的时候，我们那时候并不懂得如何去真正的创办一家公司，还没真正的懂得什么是一款好产品，还没有如此懂得敬畏。

两岁孩子，同时想做六件事

跟谁学的创业故事从2014年6月开始，当时源于一个口号，“找好老师，上跟谁学”。当时的梦想是“能够让全中国最好的老师都在一个平台上，让全中国的学生和家长能够在这个平台上找到喜欢的老师”。

2015年，我们找不到可以让公司存活下去的方法。于是，我们就让当年的联合创始人，每个人负责一个板块。当时共有五个事业部，全部是To B的。今天想来，那种艰难真的是超越想象，因为一家创业公司同时做了五件事。2016年3月，在非常艰难的时刻，孵化出了高途学堂，这是第六件事。一家创业公司不到两岁，就像一个两岁的孩子同时想做六件事，这种艰难超越想象。

2017年6月，K12团队整合，成为新的高途课堂。以新的高途课堂为标志，跟谁学找到了专注的核心密码。

2017年8月，五个To B的事业部选择关掉或拆分，跟谁学的团队全面聚焦在线直播大班课，这是一次聚焦。

2020年9月，我们做了第二次聚焦。把跟谁学旗下所有的K12业务和高途课堂所有的K12业务全面融合，并使用高途学堂这一个品牌。

第三次聚焦就是现在，把所有品牌的名称全部聚焦在“高途”两个字上。

在线教育的核心算法

如今，跟谁学的业务分为面向k12教育的高途课堂和非K12业务的高途学院。通过全学科的多场景教学、名师大班课、精准小灶课、一对一的全方位辅导，帮助一个人成长为一个更加全面的人。在某种意义上，希望能够在此定义在线直播大班课。

名师已经成为跟谁学的基因。目前，集团共有名师392名，辅导老师15000名，几千名研发人员。4000名研发人员是现在的目标。

跟谁学的教育理念是“点燃兴趣+培养习惯+塑造人格”的爱次方。我们认为只有点燃学习者的学习兴趣，培养学生良好的学习和生活习惯，培养学生面临困难，面临挫折，面临艰难，不放弃，不抛弃，更强大的人格，才能够真正做好教育。

在线教育的核心算法是持续培养有爱的老师。我想高途集团的每一个人都应该成为老师，成为示范，成为他人前行的榜样。

专注自我批判、自我成长

做好未来教育，就要做好当下的教育。

在创业之前，我带过几万人的团队。但真正创业之后，公司规模到一千人的时候，竟然感到如此的无力，晚上经常失眠，经常夜里四点醒来，面对漫漫长夜发呆。

后来，我懂得了一个道理，那就是：如果你想真正面对未知，只有一件事情，那就是要专注于你自身的成长，专注于你自身的修炼，专注于你自身对于生命纯净的净化。

面对很多噪音干扰，我们应该专注于客户还是竞争对手？专注于自我批判还是流言蜚语？专注于不断地自我学习还是渴望他人成长？

毫无疑问，我们应该专注于自我批判，专注于不断地自我成长，因为我们的成长才能让别人更好地成长。

创业之前我还没有这样的认知，只是想做一件真正改变世界的事情。做公司到现在，重要的一件事是成为更好的自己，成为能够配得上家长和学生信任的自己，成为让越来越多的优秀伙伴信任的自己，成为对自己的内心说好开心、好美好的自己。

两万人，“All in”高途一条路

1988年，我就开始教书了，到今天，已经33年了。

做了这么多年的教育，还在大家的帮助、鞭策之下成为更好的自己。我想代表两万名小伙伴，从今年开始，ALL IN高途一条路。

有一句话是“开心工作，幸福生活”。每个人都说人生是一场游戏，游戏有两个核心特质，一个是游戏好玩，一个是游戏要赢。

工作就像游戏，所以工作一定要好玩，工作就是一定要赢。工作好玩就是要工作开心，工作开心就是把心打开在工作当中去合作，去沟通，去分享，去影响，去利他，去付出，去奋斗。

工作要赢就是真正能够成为更好的自己，赢得别人的信任，让你的生命配得上周边人的生命，让你的才华配得上周边人的才华，让你的高标准配得上周边的高标准，让你对生命美好的期待和付出配得上所有人的期待和付出。所以，赢是福分，让福分能够幸存下来，就是幸福。

高途是伙伴文化

有句话是“一群向往美好的伙伴，在一起，创造美好，成为美好”。

高途是伙伴文化，伙伴文化的缘起是我在43岁那一年的思考。2014年，我和伙伴们一起创办公司的时候，我想到了小时候在农村与小伙伴们一起玩耍的美好场景。如果做一家公司就像小时候小伙伴那样的状态，大概是人生当中最大的享受，人生当中最大的福分，人生当中最大的荣耀。