近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。《意见》明确，要加强各学段普通教育与职业教育渗透融通，支持行业企业开展技术技能人才培养培训，推行终身职业技能培训制度和在岗继续教育制度。加强职业教育与企业间的链接，为求职者提升真正实用的职业技能，为企业输送“精兵强将”，成为未来职业教育发展的重要方向。

在互联网技术工具化普及度越来越深入，全民终身学习的鼓励下，互联网行业的职业教育也成为备受关注的潜力赛道。除了众多老牌玩家的投入加大，更有以拉勾教育为代表的跨界竞争者，立足人才供需两端视角，从企业人才需求出发设置课程及教学服务模式，仅两年时间里就赢得了用户的好口碑。数据显示，截止2021年8月，拉勾教育App付费用户已突破100万。截止目前，经培训后有84%学员就业后实现涨薪，其中，涨薪幅度20%以上学员，占比71%，涨薪幅度30%以上学员，占比63%。

据了解，拉勾教育共设置三大类型课程——专栏、训练营大班课、私教小班课。训练营以4-6个月周期的系统化在线学习模式，提升在职人员的职场技能，完成课程学习的学员可以得到拉勾教育的认证证书，并得到优质的职业推荐机会，得到职业教育成果的直接反馈。

此外，今年4月拉勾教育推出业内首创的私教小班课——面向有志于进入互联网名企的人群，以互联网名企用人标准对学员开展系统的带教培养，帮助学员提升岗位胜任力，并提供就业推荐机会及就业辅导服务。课程负责人介绍称，私教小班课会根据不同水平的学员进行分层教学，保证学员学习进度。紧贴大厂用人需求，拉勾教育和多位大厂 P7以上的教练共同打磨出精研培养模式。“定制课程、小班授课、大牛带教，让学员更能精准提升能力短板，学有所得，问有反馈，学习积极性高涨。私教小班课上线以来，到课率近 100%。”

据悉，私教小班课最早一期于5月开班，目前尚无完成教学的班级，但已有多位学员取得了大厂offer，其中不乏腾讯、阿里等行业头部公司。在取得offer的学员中，平均涨薪率 127%，最高涨幅 189%。

拉勾教育相关负责人表示，2020 年已建立包括 java、大前端、数据分析、大数据等课程在内的IT 学院，2021 年会侧重建立产品、运营、设计学院，为用户提供更多的课程产品及服务。