蓝鲸TMT频道2月16日讯，根据58同城、赶集直招《2022年返城就业调研报告》数据显示，整体来看，有20.7%的人春节后计划换工作。85后和90后是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的95后工作状态相对稳定。

其中人事、互联网、餐饮、教育培训、酒店、普工等职位，位列求职者关注前十位。较春节前而言，本就备受劳动者青睐的人事、餐饮业涌入大量人才，此外，零售、家政、安保和配送的从业者也显著增加，这些人才组成的城市服务业成为2022年吸才新阵地。

调研报告显示，随着城市化水平提高，春节后，城市服务业深受职场人士青睐，从业者占比达到41.9%。在20.3%选择新职业的人群中，有42.9%的城市服务业从业者流转到了城市服务业的另一职业，有10.6%的非城市服务业从业人群流入到城市服务业。春节后改变城市的从业者中，63.1%的城市服务业从业人群选择前往一线城市，31.7%选择前往新一线城市。

根据58同城、赶集直招平台调研，服务业求职者更倾向于直接对话、快速找到适合的雇主，他们对能直接沟通，远程看到企业实际情况地会更加青睐。春节后，使用直播面试的求职者同比增加了2.9倍，环比春节前增加了24倍，进入神奇面试间的求职者环比春节前增加了4.1倍，其中20-30岁的求职者关注度更高。

对于所有从业者来说，薪资水平是择业时最主要的考虑因素，春节前，职场人士薪资集中在5000-20000元之间，平均月薪资为10345元；春节后，换工作“打工人”的期望月薪资平均为15659元，是春节前的1.5倍。

58同城、赶集直招招聘研究院院长李妍表示，“很多求职者找工作效率不高的主要原因，是无法通过简历清晰表达自己的真正竞争优势，比如销售岗位，企业方看中的是综合销售素质。事实上，通过视频直接面试，表达、沟通等优势可以更为突出的表现出来。尤其通过视频可以直接进行情景模拟测试，说的好不如干出来，一眼识别优秀人才。”