蓝鲸TMT频道3月22日讯，3月21日，Keep宣布优选健身馆计划再升级，计划联合100家健身馆，将团操课打造成传统健身房流量中心，同时宣布招募500名教练，完善人才体系搭建。据悉，Keep优选健身馆计划推出30天，合作门店已达23家，业务布局持续加速。

Keep 空间事业部总经理李崇欣表示，到2022年底，计划完成100家Keep优选健身馆。Keepland作为Keep从线上到线下的延伸，是Keep探索线下场景的一个有力抓手。Keep优选健身馆计划是在不断沉淀后推出的创新产品模式，希望通过联合传统健身房，打造出“1+1＞2”共赢新机遇。

截至3月21日，Keep优选健身馆计划正式发布30天，每月平均为一家合作场馆提供课程100节，带来到店新用户700人次。预计本周还有3家门店开业。同时，Keep还宣布了 500 名团操课教练招募计划，提供行业最高课时费+双重薪酬方案。在具体的薪酬体系中，Keep 为教练提供了两种选择，分别是“课时激励”方案：超过 50 节后课时费，再上浮 20%；以及“保底薪酬”方案：每月可获 1000 – 4000 元保底薪酬。

在教练职业规划体系中，Keep通过 “线上+线下”十大职业发展路径，为教练的未来提供保障。对于刚刚加入的新教练，基于Keep优选全门店，可以选择发展专业线路的资深教练、培训师，Keep也会为其提供课程研发、门店管理和市场运营等其他岗位选择。未来，作为一名资深Keep团操课教练，还可以从线下向线上发展，基于Keep生态全平台，直播教练、明星达人、培训师、课程研发、市场运营等岗位会向所有教练敞开。

此外，2022年，Keep将推出“AI+课程”“手环+直播课”“单车+FTP”三大产品，解决用户在运动健身中的个性化定制、智能化匹配、精细化指导等问题。

Keep首席营销官李丹表示，截至2021年末，Keep已累计为用户提供了超过13000节直播课和超过10000节的录制健身课程。未来，在海量课程的基础上，Keep会更加聚焦符合用户需求的个性化体验，打造以智能私教为核心理念的全新课程体系。

菲尔格优健身总经理张恒介绍，与Keep的合作提升了场馆原有会员的满意，增加了出勤率。日进场量对比去年增加了20%。对于未来，他希望通过与Keep的合作，借势Keep现有的优势和互联网思维，将线上和线下会员渠道打通，找到更多的新盈利点。