蓝鲸TMT频道6月8日讯，拉勾招聘联合用友大易发布的《2023校园招聘调研报告&备战攻略》（以下简称《报告》）显示，45.9%的应届生未获offer，今年的应届生迎来“更难毕业季”。

但与往年几家欢喜几家愁的戏码一样，除了失意群体外，另有20%的高校毕业生们拿到4个及以上的校招offer。《报告》分析，面对竞争压力，企业都想要招到二八定律中那些为企业贡献80%业绩的金字塔尖的人才，而顶尖的人才永远都是少数，这或许是造成就业市场旱涝不均局面的底层原因。

校招市场存量供给增加，2023届校招同时呈现明显的扩招趋势。供需双双上涨，但并不意味着雇主挑选到理想人选更加容易。57.6%的企业认为招人难度增加，仅16.5%的企业认为本次校招招人难度相比往年有所降低。

机会有限，求职者疯狂“内卷”，“海投”之风卷土重来。调研结果显示，三成以上的应届生向50家以上的企业投递了简历。

在众多赛道中，互联网/计算机依然是最受欢迎的领域。一方面Z世代的思维和行为深受网络影响，对该行业有更多好感；另一方面随着ChatGPT出圈爆红，就业市场也掀起一股人工智能热，在互联网计算机行业内，人工智能方向越来越受年轻人青睐。拉勾招聘此前发布的数据报告也印证了这一趋势，AI行业的毕业生关注热度较前两年也有明显上涨。

在充满不确定性的市场环境中，求稳依然2023届毕业生求职关键词。28.5%的应届生倾向于进入体制内，优先考虑政府与公共事业单位。

在考虑是否接受offer时，86.2%的应届生最关注薪酬福利，能否满足物质需求依旧是不少年轻人的首要考虑事项。另有超六成求职者关注行业前景，认为步入正确的赛道更为重要。31.7%的应届生在选择offer时则会考虑加班强度，相较996的“消耗式打工”，2023届毕业生更看重生活与工作的平衡。

在决定就业城市时，当地工作收入水平、发展空间和就业选择是吸引2023届应届生前三大因素。

一线城市资源丰富，而随着新一线城市热度攀升，分流了更多毕业生。《报告》显示，45.7%应届生将北上广深作为职业发展的首选城市。由于新一线城市发展速度加快，带来更多就业机会，接近四成应届生选择将新一线城市作为“理想之城”。

值得注意的是，返乡就业也成为不少年轻人的选择。超四成受访应届生认为离家近方便照顾家庭。