早前，复星联合健康核心偿付能力充足率曾一度逼近监管红线，也远低于行业平均水平。

优秀的金融高管资源始终稀缺，尤其是在行业的深度变革期，对于市场化机构，高薪是体现公司在人才市场竞争力的重要条件。

管理层透露，2025年公司会重点加强对分红险转型的推动，并规划一系列“组合拳”。

管理层提及，在资产负债匹配的大框架下，会根据市场变化和自身业务发展，结合权益市场预期收益及结构性风格等因素，稳步提升OCI权益资产占比。

2011年，杨超退休，不再担任中国人寿集团相关职务。本月稍早前，业内传出杨超失联的消息。

2024年，阳光保险集团实现总投资收益198.5亿元，同比增长35.8%；综合投资收益297.8亿元，同比增长111.6%。

旧秩序加速崩塌，新格局尚未成型。当“人海战术”失效、“流量霸权”崛起，中介机构究竟该押注技术中台还是垂直生态？行业分化是走向寡头垄断还是百花齐放？

记者获悉，人保财险、中国人寿、平安人寿、太保寿险等4家保险公司已完成业务筹备，并通过大宗、询价、竞价、定价等不同交易方式投资了上海黄金交易所合约。

黄金投资有助于拓宽保险资金运用渠道，优化配置结构，推动保险公司进一步提升资产负债管理和大类资产配置能力。

行业前端，是头部机构与新势力的市场抢占。

在平安集团“综合金融+医疗养老”战略指引下，平安健康近来差异化发展“保险+居家养老”模式，持续迭代智能管家、生活管家、医生管家“三位一体”的养老管家。

任春生利用职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物，数额特别巨大。

平安管理层表示，目前公司股价是被低估的，“是金子总会发光”，相信核心价值一定会被市场看到。

利润变化，主要归因于保险业务的利润提升、科技业务的扭亏为盈以及银行业务的净亏损收窄。

安诚财险表示，公司当前正处于推进全面深化改革、奋力夺取一季度“开门红”的关键阶段，更加考验干部的忠诚、能力和作风。

多家保险公司向记者反馈，有统筹公司冒用公司品牌的情况，但因相关诈骗主要通过线上沟通，且业务员多“含糊”表达，导致取证困难。

富德生命人寿将以“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动和“绿色消保行动”启动为契机，持续创新工作机制，强化责任担当，传播金融消费者权益保护理念。

国资股东排队出让是“退金令”下的政策影响，而持续降价挂牌，则是市场交易的黯淡和标的吸引力下滑的注脚。

通过优增优育的体系化赋能，一支“专业铁军”的打造，也更契合新华保险的高质量发展路径，不断提升保险保障能力和服务水平，继续做好客户美好生活的守护者。

在小红书，情绪化、场景化、冲突化的内容更容易成为热点，这与保险业“稳”的属性并不一致，从实际来看，保险业乃至整个金融业，似乎都未能在小红书做出一个真正的“爆款”，无论是内容还是IP。