A股2018年董秘薪酬榜出炉:平均年薪60万,万科朱旭无悬念蝉联榜首

2018年年报已经披露收官,对于董秘们来说,又可以来看一看别人家的董秘2018年拿了多少钱了,自己处于个什么水平?2018年董秘行业的整体报酬是个什么水平?

作者:董秘学苑

2018年年报已经披露收官,对于董秘们来说,又可以来看一看别人家的董秘2018年拿了多少钱了,自己处于个什么水平?2018年董秘行业的整体报酬是个什么水平?相比于2017年有多少变化?通过这篇文章,小编将和大家一起分享下2018年董秘薪酬榜单,还是单纯说报酬(不包含股权、不包含除了报酬外的其他绩效奖励)。

2018年A股上市公司共给公司董秘发工资:21.04亿元。(实际给董秘发了工资的上市公司有3462家),平均值为60.77万元。

2017年A股上市公司共给公司董秘发工资:17.93亿元。(实际给董秘发了工资的上市公司有3277家),平均值54.71万元。

总工资涨了17.35%,平均工资涨了11.08%。

2018年董秘薪酬中位数约46.6万元,2017年的中位数则为40万元(所谓中位数指的是如果3000家上市公司,取第1500家上市公司董秘薪酬作为中位数),就中位数来看,涨了6.6万元,同比2017年增长16.5%。

当然,相比于平均薪酬,这个中位数或许更能代表A股董秘的薪酬标准,低于这个中位数,就相当于低于一半的上市公司董秘薪酬。

董秘薪酬金字塔顶:朱旭蝉联榜首,共4位女董秘上榜

2018年薪酬超过百万的董秘共446人,超过200万的共106人,超过300万的共41人。

要想进入2018年A股董秘薪酬前20名,最低年薪得362万元。20人中,万科董秘朱旭最高年薪849万元(朱旭还有其他绩效奖金,未做统计),朱旭也毫无悬念的再次蝉联榜首。这20位董秘也是A股董秘薪酬金子塔顶端的那群人,和去年一样,仍旧有4位女董秘上榜。分别是万科董秘朱旭、迈瑞医疗董秘李文楣、分众传媒董秘孔微微和金风科技董秘马金儒。

其中,朱旭和马金儒两位董秘去年就是董秘前20,朱旭则是蝉联了董秘榜首。以朱旭为首的地产圈董秘仍旧是A股最富的董秘群体之一。

关于榜首的朱旭,这里就不再具体细说了,感兴趣的可以看看我们之前的文章:

2018年A股董秘薪酬王提前出炉 高喊活下去的万科A给董秘发了1420万元!

马金儒2017年则以484万元排在第六名,虽然2018年薪酬减少了122万元,但是仍旧能跻身前20,这就是瘦死的骆驼比马大。

另外两位女董秘则是2018年新进的。

资料显示,李文楣,女,1980年出生。毕业于北京大学,社会学系学士。现任迈瑞医疗董事会秘书兼董事会办公室主任。自2007年起历任迈瑞国际投资者关系经理、投资者关系总监、财务管理部总监、副首席财务官、首席投资官兼战略发展部副总经理、战略发展部总经理。

迈瑞医疗2018年10月才上市,李文楣2018年在公司领取薪酬408.53万元,相比于2017年的296万元,涨薪113万元,就单纯这个涨的薪酬,就是很多董秘奋斗十几年都无法达到的薪酬了。

2018年,迈瑞医疗实现归母净利润37.19亿元,较上年同期增长 43.65%,业绩涨了这么多,薪酬涨点很正常,况且李文楣还是公司的IPO董秘。

另一位为分众传媒董秘孔微微,也是个80后,1982年出生,是这20位董秘中最年轻的,孔微微也是一位名副其实的美女董秘。

分众传媒董秘孔微微做主题演讲

资料显示,孔微微,女,中国人民大学管理学学士学位及中国社会科学院经济学硕士学位。历任招商银行总行公司银行部产品经理、中银基金研究部研究员、招商证券研究中心高级分析师、工银瑞信基金研究部高级研究员。2017年6月上任分众传媒董秘,现任分众传媒副总裁兼董事会秘书。

从简历可以看到,除了高颜值外,孔微微是从机构走出来的董秘,属于实力派董秘,颜值与实力并存,如此才有了2018年406万元的年薪。

业绩券商中垫底,太平洋董秘去年榜眼今年第321名

可以和地产圈董秘相比的就是券商圈董秘了,前20名榜单中,券商占据了4个席位,而40家券商上市公司中,29位董秘年薪超百万,还有部分年薪不足百万的也主要因为任职不足一个年度。

值得注意的是,2017年还是券商董秘薪酬榜首的太平洋董秘唐卫华,2018年在券商中却垫底了,2017年薪酬581.41万元,当时A股第二,仅次于朱旭,2018年薪酬则变为117.32万元,A股排名第321,券商中也只排在第27位,也应该是跌幅最大的高薪董秘之一了。

很多券商董秘的薪酬都是和公司业绩挂钩的,我们可以看到,太平洋2018年归属于上市公司净利润为-13.2亿元,2018年A股只有4家券商亏损,其中太平洋荣登券商亏损王。

资料显示,唐卫华,1973年出生,大学本科学历,硕士学位,具有中国注册会计师和保荐代表人资格。曾任云南证券有限责任司开远营业部经理,公司开远营业部经理、稽核部总经理、战略合作与并购总部副总经理、资产管理总部总经理。现任公司副总经理、董事会秘书。

太平洋逆势巨亏的原因是因为,公司计提了大量的资产减值,主要是质押的股票面临平仓,但是对方违约不补仓,公司计提资产减值。

2018年券商打头阵的是国泰君安董秘喻健。对比之下,国泰君安2018年净利润虽然下滑32.11%,但是仍旧盈利67.1亿元。

资料显示,喻健,1964年4月出生,工商管理学硕士,现任国泰君安董事、董事会秘书。1986年7月至1993年3月担任航空航天部所属研究所科技部项目主管;1993年12月至1999年8月担任国泰证券的证券发行部副经理、发行一处经理以及证券发行部副总经理;1999年8月至2000年9月担任国泰君安证券股份有限公司投行部副总经理;2000年9月至2008年5月担任国泰君安证券股份有限公司企业融资部副总监、总监、总经理;2008年5月至2009年6月担任国泰君安证券股份有限公司上市办公室主任;2009年6月至今担任国泰君安证券股份有限公司董事会秘书,2016年1月起兼任国泰君安证券股份有限公司董事会办公室主任,2016年5月起任国泰君安证券股份有限公司董事。

除了券商、地产外,银行、保险仍旧是高薪董秘的聚集地,没有多少变化,不细说。

黑马:146亿市值卓郎智能,董秘薪酬565万元

高薪董秘实际上通常都是和上市公司本身体量所匹配的,一般没有个上千亿市值,也至少得是几百亿的市值,但是前20名董秘榜单中,排在第三位的,也是2018年新进榜单的董秘卓郎智能曾正平则有点黑马的味道。

主营智能化纺织成套设备及核心零部件的研发、生产和销售的卓郎智能于2017年完成对此前由乌鲁木齐国资控股的新疆城建的借壳。

资料显示,曾正平,德国籍,曾就读于北京大学计算机系,毕业于德国汉诺威大学,获经济学硕士学位,现任卓郎智能机械有限公司首席财务官,公司副总裁、董秘。曾任采埃孚(中国)投资有限公司中国区首席财务官。

卓郎智能的大部分业务都在国外,2018年国内业务营收只占到总营收的44.33%,公司截至2018年末,总资产144亿元,其中境外资产56.6亿,占比39.3%。

所以除了董秘是德国籍外,总经理云天永新加坡籍,副董事长CarstenVoigtlaender,德国籍,副董事长Stefan Kross,德国籍,董事Ding Yuan(丁远),法国国籍,独董Dominique Turpin,法国及瑞士国籍,独董Guido Spix,德国国籍。

虽然公司市值规模不大,但是一般这种海归高管集中的上市公司,薪资待遇都不会低。

作为上市公司高管,很多人认为董秘高薪正常,而且上面这些董秘中,除了这些薪酬外,还有年度奖金我们没有统计,加起来工资更高,但是实际上还是有不少上市公司董秘薪酬其实是非常低的,看完金子塔顶端的董秘,我们再来看一看金字塔底端的董秘。

薪酬最低的20位董秘:90%为80前董秘

据董秘学苑统计,2018年完整年度都在,2018年全年薪酬低于12万元的董秘共有29位,我们取了垫底的20位董秘作为数据样本。

从垫底的20位董秘中可以看到, 80后董秘1位、90后董秘1位,其余都是70后、60后和50后。

这也符合预期,三十而立,四十而不惑,五十而知天命。

这里面很多董秘都快接近50岁了,很多甚至超过50岁,早已经过了为追求涨工资而跳槽的年纪。

当然,也不排除,这些董秘还有丰厚的没有计入年报的其他奖励。

90后女董秘一年5.4万成2018年最廉价董秘

当然,另一个极端就是,更年轻的董秘往往也愿意接受最开始的低薪,毕竟自己未来职业规划还很长。

*ST成城董秘赖淑婷就属于这一种,2017年7月就来到公司当董秘,2018年全年在公司领取的薪酬则只有54000元(2017年也是这个数字),这也是A股2018年最低的董秘薪资了。

资料显示,赖淑婷,女,1990年出生,大学专科。2012年7月至2014年6月任深圳市斑彩螺投资有限公司总经理助理兼办公室副主任。2014年6月至2015年10月在公司董事会办公室工作,于2015年6月考到了董秘资格证书,2015年10月至2017年7月任公司证券事务代表,2017年7月4日开始担任公司董秘。

22岁就成为企业总经理助理兼办公室副主任,应该是让很多同龄人羡慕的,据天眼查,赖淑婷出道时所在的彩螺投资,实控人就是*ST成城董事长方项,当时方项也是彩螺投资的董事长/总经理。

2014年,方项来到*ST成城担任董事长,赖淑婷也跟着一起进到了公司董事会办公室工作,然后成为证代,2017年7月成为董秘,当时A股的90后董秘还并不多。

虽然90后董秘可能更看重在上市公司董秘任上的经验,但是选择一家好的公司比较重要,否则经验变黑点。

2019年2月18日,赖淑婷就和她的老板方项一起被上交所给予了公开谴责处分。违规的原因是,公司重大对外投资公告信息披露不准确、不完整,且经多次监管问询、督促后,仍未如实披露投资的关键信息,对投资者决策产生严重误导。

低薪不可怕,最可怕的是低薪风险还大……

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