蓝鲸TMT频道5月25日讯，北森发布全新一体化HR SaaS平台iTalentX 7.0，据介绍，该版本将员工等业务角色纳入到了HR软件的场景设计中，并推出了两个新产品，12大角色工作台。

2020年北森发布一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，北森公布了iTalentX平台取得的成绩：员工考勤次数达5.6亿，同比增长60%；系统日访问访问最高量达4.4亿，同比增长46% ；PaaS平台元数据配置量达到204万次，同比增长109%。

北森CEO纪伟国认为：传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。这一次发布iTalentX7.0，北森将员工等业务角色纳入到HR软件的场景设计范畴中。

据介绍，这次发布的iTalentX7.0，为员工、管理者、CEO以及HR、HRBP等12大角色设计了专属的角色工作台。北森表示，其完成了国内第一款融入HR软件的文化激励产品，使企业可以通过数字化的方式落地文化、关怀员工、激励员工。同时，北森将员工实时调查系统北森Voice融入业务流程。

这次发布会上，北森也表达了自己对于生成式AI的见解：在HR工作场景中，有大量的可以嵌入生成式AI的场景，例如：招聘JD的撰写、招聘海报的制作、AI面试、员工服务的HR机器人、陪练机器人等。发布会现场，北森演示了基于AIGC大模型设计的招聘JD撰写，以及招聘海报制作的两个场景过程。

北森认为，基于大模型设计的AI场景，并无技术难点，如果各个厂商均基于国内几家主流大模型设计，最终大家在产品上会走向趋同，无法建立差异化。但由于大模型产品只能在云端运行，生成式AI和HR SaaS的融合或将吸引更多企业选择SaaS产品，加速从安装版软件到HR SaaS软件的转型。

除了通用场景外，北森还公布了一款全新的AI产品——个人领导力教练Mr.Sen。据介绍，这款产品可以在新晋领导者的转型适应、团队管理、个人发展、绩效反馈等方面，承担一个领导力教练的角色。据悉，Mr.Sen可以通过与管理者的交流，结合经用户确认授权的个人信息数据，在个人绩效反馈、自我洞察和提升等方面，给出更加科学的建议和方案。