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3月26日，字节跳动旗下办公软件平台飞书的CEO谢欣发布全员宣布“适当精简团队规模”，事实上即将开启裁员。

截至发稿，飞书方面未予回应。

在全员信中，谢欣表示，飞书团队规模比较大，但组织不够精干，效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。此外，裁员的同时，也会为受到影响的员工提供补偿方案或转岗机会。

此外，谢欣还提出，这一次调整，更重要的是要重新回到初创公司的 day 1 状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。在全员信的末尾，谢欣表示要持续提升产品竞争力，尤其要提升 AI 的能力，“我们不仅要继续服务好已有客户和拓展新的行业、领域的客户，还要通过创新来帮助用户提升工作的效率和创造力。”

另据新京报报道，有知情人士表示，“此次调整规模涉及1000人，内部转岗也不是很好找到合适岗位。”

与此同时，据《晚点Late Post》于3月25日报道，2024年春节后的飞书全员会上，谢欣公布了2023年飞书的软件订阅收入达到了2亿美元，相比2022年翻倍，这是飞书上线不到5年的成绩。但与此同时，飞书仍在经历着亏损。

2023年，与飞书产品形态类似的钉钉披露其团队约为1600人，与之相较，飞书团队的人数目前大概在5000多人左右，高峰时期的人数则达到了6000多人。

此外，继飞书裁员的消息传出后，钉钉官方微信号于3月26日发布了2025届春季实习生招聘信息。

附全员信全文：

经过几年时间的共同努力和持续创新，我们的业务取得了一定的突破，不仅有了各行各业的大大小小的客户，品牌知名度也在持续提升，并在 to B 领域成为了用户广泛喜爱的品牌。但与此同时，我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。

经过反复多次的讨论和非常慎重的抉择，我们决定做一些调整，会适当精简团队规模。非常遗憾，有部分同学会因此不得不离开我们。同时，我们也会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持，帮助平稳过渡。

这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的 day 1 状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。

更精益的组织，会增强业务可持续性，从而加强对客户的长期保障。我们也深知，只有持续的、高质量的投入，才能做好我们的 to B 业务，并服务好更广大的客户。

我在这里想感谢每一位同学，是因为你们的努力，才有了飞书的发展。这是我们部门第一次做出这样的调整，今天是艰难的一天，对于所有受影响的同学，我由衷感激你们为飞书做出的贡献，并会尽力为你们提供支持与帮助。

面向未来，我们还要持续提升产品竞争力，尤其要提升 AI 的能力，我们不仅要继续服务好已有客户和拓展新的行业、领域的客户，还要通过创新来帮助用户提升工作的效率和创造力。